[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
กลุ่มงานสุขศึกษา โรงพยาบาลสุรินทร์
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
English Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) French German Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Vietnamese Thai     
ค้นหา   
เมนูหลัก
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง


ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 7 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
poll

   คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร


  1. ดีมาก
  2. ดี
  3. ปานกลาง
  4. แย่
  5. แย่มาก



  

  หมวดหมู่ : ข่าวประชาสัมพันธ์
เรื่อง : โรงพยาบาลสุรินทร์ออกหน่วยบริการสุขภาพ ณ สถานประกอบการ
โดย : admin
เข้าชม : 136
อังคาร ที่ 16 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2560 ปักหมุดและแบ่งปัน
     

             วันที่ 16 พฤษภาคม 2560 นพ.สมคิด  สุริยเลิศ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสุรินทร์ มอบหมายให้ ทีมสหสาขวิชาชีพในโรงพยาบาลสุรินทร์ ประกอบด้วย กลุ่มงานสุขศึกษา กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม กลุ่มงานจิตเวช และหน่วยงานอื่นๆ  ออกหน่วยบริการสุขภาพและให้ความรู้แก่พนักงานของบริษัท โรบินสัน จำกัด (มหาชน) สาขาสุรินทร์ เพื่อสนองนโยบายสถานประกอบการปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข
ณ ห้างสรรพสินค้าโรบินสันสุรินทร์
           ทั้งนี้โรงพยาบาลสุรินทร์ ภายใต้การนำของนพ.สมคิด  สุริยเลิศ ได้ดำเนินการสนองนโยบายสถานประกอบการปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข พร้อมกับมองว่าประชากรวัยทำงานส่วนใหญ่จะใช้เวลาอยู่ในที่ทำงานประมาณวันละ 8-9 ชั่วโมง สถานที่ทำงานจึงมีอิทธิพลต่อวิถีชีวิตและสุขภาพอย่างมาก เปรียบเสมือนบ้านหลังที่ 2 การสร้างเสริมสุขภาพของวัยทำงานจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง ด้วยการควบคุมปัจจัยเสี่ยงต่างๆ เช่น การบริโภคอาหาร การสูบบุหรี่ การดื่มสุรา การออกกำลังกาย การจัดการอารมณ์และสิ่งแวดล้อม ฯลฯ โดยอาศัยการดำเนินงานของสถานประกอบการ ซึ่งประกอบด้วย เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร และพนักงานเป็นหลัก ในขณะเดียวกัน มีการส่งเสริม สนับสนุนทั้งทางด้านองค์ความรู้ กระบวนการเรียนรู้ การจัดการ และงบประมาณ จากหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน 
             ปัจจัยสำคัญที่จะทำให้เกิดการปลอดโรค ปลอดภัย ประกอบด้วย ปัจจัยส่วนบุคคล การอนามัยสิ่งแวดล้อม การเข้าถึงแหล่งข้อมูลสุขภาพ สภาพแวดล้อมด้านจิตสังคม และการเอื้อต่อกันระหว่างสถานประกอบการและชุมชน วัยทำงานที่มีสุขภาพดีจะส่งผลให้ลดการเจ็บป่วย ลดความเครียด และเกิดผลดีต่อองค์กร เช่น ลดการขาดงาน เพิ่มขีดความสามารถ ลดความขัดแย้ง ผลผลิตเพิ่มขึ้น สร้างวัฒนธรรมองค์กรสุขภาพ เพิ่มขวัญกำลังใจ ความสุขในการทำงาน และการดำรงชีวิต ส่งผลดีต่อเศรษฐกิจ สังคม ชุมชนและครอบครัว 





Not Rated stars เฉลี่ย : Not Rated จาก 0 ครั้ง.

ข่าวประชาสัมพันธ์5 อันดับล่าสุด

      โรงพยาบาลสุรินทร์ จัดโครงการส่งเสริมการลด ละ เลิกบุหรี่ คลินิกฟ้าใสสัญจร ณ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตสุรินทร์ 25/มิ.ย./2560
      โรงพยาบาลสุรินทร์ จัดโครงการส่งเสริมการลด ละ เลิกบุหรี่ คลินิกฟ้าใสสัญจร ณ โรงเรียนบวรธรรมประยุตวิทยา (วัดพรหมสุรินทร์) 25/มิ.ย./2560
      โรงพยาบาลสุรินทร์ จัดโครงการส่งเสริมการลด ละ เลิกบุหรี่ คลินิกฟ้าใสสัญจร (ภายใต้โครงการ “3 ล้าน 3 ปี เลิกบุหรี่ทั่วไทย เทิดไท้องค์ราชัน”) 25/มิ.ย./2560
      โรงพยาบาลสุรินทร์จัดเวทีระดมสมอง เฝ้าระวังการบังคับใช้นโยบายโรงพยาบาลปลอดบุหรี่ 100% 2/มิ.ย./2560
      รางวัลผู้บริหารองค์กรต้นแบบดีเด่น ประจำปี 2560 16/พ.ค./2560